Pracownicy chcą współpracować z organizacjami, które mają na uwadze dobro lokalnych społeczności i wdrażają proekologiczne rozwiązania. 6 na 10 osób chce, aby ich codzienna praca przyczyniała się do poprawy sytuacji społecznej, a 7 na 10 pragnie pracować dla firmy, która wyznaje podobne wartości do ich własnych. Jakie przekonania pracowników będą w najbliższym czasie kształtować polski rynek pracy? Co jest dla nich ważne w budowaniu poczucia celu i zaangażowania? Jaki udział w tym procesie będzie miała proaktywna i empatyczna postawa firm? Dlaczego ESG to trend, który będzie zyskiwał na znaczeniu? To tematy, które zostaną poruszone w trakcie spotkania organizowanego przez ManpowerGroup oraz Katowicką Specjalną Strefę Ekonomiczną.

Agenda:

9:00 –­­ Rejestracja uczestników i powitalna kawa

9:15 – 9:20 – ­Powitanie – przedstawiciel ManpowerGroup i KSSE

9:20 – 10:00 –­ Czego teraz pragną pracownicy? – Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower

10:00 – 10:30 –­ Firmy na stanowiskach liderów społecznych – Ewa Ziemba, Junior Project Manager w Sopra Steria

 10:30 – 10:50 – Możliwości wsparcia pracodawców w projekcie Energia –    dr Bożena Afiniec, Dział Rozwoju Rynku Pracy, KSSE

10:50 – 11:10 – Przerwa kawowa

11:10 – 12:25 –­ Mobilność pracowników jako element strategii zarządzania talentami w organizacjach w transformacji i troski o ich wellbeing. Warsztat: Rozwój indywidualny i zespołowy w organizacjach –­ Agnieszka Krzemień, Right Management Leader w Talent Solutions

 12:25 – Zakończenie i networking